Práce OZP
30. března 20266 min čtení

Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením – jak na něj v roce 2026

V Social Pointu pomáháme zaměstnavatelům i uchazečům se zorientovat v příspěvcích na zaměstnávání OZP. Zjistěte, jak o ně jako zaměstnavatel žádat a na co máte nárok.

Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením – jak na něj v roce 2026

V Social Pointu pomáháme zaměstnavatelům i uchazečům pochopit, jak funguje příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Tento příspěvek je jedním z nejdůležitějších nástrojů podpory pracovních míst pro lidi se zdravotním znevýhodněním a současně významnou pomocí pro firmy, které chtějí zaměstnávat inkluzivně.

Co je příspěvek na zaměstnávání OZP

Jedná se o finanční podporu poskytovanou zaměstnavatelům na částečnou úhradu mzdových nákladů osob se zdravotním postižením. Cílem je motivovat firmy, aby dávaly šanci lidem, kteří mají ztížený přístup na trh práce. Příspěvek je určen zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají osoby se zdravotním postižením podle § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Podrobné informace najdete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV).

Kdo může příspěvek získat

O příspěvek může požádat:- zaměstnavatel, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu pracovníků,- zaměstnavatelé mimo chráněný trh práce, kteří zaměstnávají OZP na běžných pozicích,- OSVČ se zdravotním postižením, které provozují samostatnou výdělečnou činnost.Každá žádost se posuzuje individuálně na příslušném Úřadu práce ČR.

Jak vysoký může být příspěvek

Výše příspěvku se odvíjí od druhu a stupně zdravotního postižení zaměstnance, skutečné výše hrubé mzdy a nákladů na pracovní pomůcky a úpravy pracovního místa. V roce 2025 se příspěvky pohybují až do výše 75 % vynaložených mzdových nákladů, maximálně však do částky stanovené vyhláškou MPSV. Aktuální limity jsou uvedeny na portálu MPSV.

Jak probíhá žádost o příspěvek

1. Kontaktujte příslušný Úřad práce podle sídla firmy nebo místa výkonu práce.2. Vyplňte formulář žádosti o příspěvek – dostupný na stránkách MPSV.3. Přiložte potřebné dokumenty – pracovní smlouvy, mzdové listy a doklad o uznání osoby OZP.4. Po schválení vám bude příspěvek vyplácen pravidelně, obvykle čtvrtletně.

Jak pomáháme v Social Pointu

V Social Pointu pomáháme jak zaměstnavatelům, tak i uchazečům o zaměstnání. Propojujeme firmy s uchazeči o zaměstnání a poskytujeme poradenství pro osoby se zdravotním postižením.

Aktuální pracovní příležitosti pro OZP najdete zde: Nabídka práce pro OZP

Chcete zjistit, na jaké příspěvky máte jako člověk s postižením nárok? Zaregistrujte se zdarma na našem webu a získejte individuální podporu od našeho týmu.

Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením je skvělou možností, jak podpořit inkluzivní zaměstnávání a pomoci lidem s postižením uplatnit se v praxi. V Social Pointu věříme, že každá firma může hrát svou roli v tom, aby pracovní trh byl spravedlivější a otevřenější. Přidejte se k nám a společně pomozme měnit české pracovní prostředí k lepšímu.

Sdílet tento článek

Další články