Ekonomické výhody pro zaměstnavatele
Firmy, které zaměstnávají osoby se zdravotním postižením, mohou využít řadu finančních pobídek a úlev. Patří sem například příspěvek na zřízení nebo provoz pracovního místa, slevy na dani nebo možnost odvodu náhradního plnění. Tyto formy podpory umožňují zaměstnavatelům vytvářet inkluzivní pracovní prostředí bez výrazného finančního zatížení.
Společenský přínos a posílení firemní kultury
Firmy, které dávají šanci lidem s handicapem, posilují nejen svůj společenský kredit, ale i firemní kulturu. Zaměstnanci v inkluzivním prostředí bývají více empatičtí, otevření a týmovější. Zaměstnávání lidí s postižením navíc inspiruje ostatní a podporuje pozitivní vnímání značky – jak uvnitř, tak navenek.
Vyšší loajalita a stabilita zaměstnanců
Zkušenosti ukazují, že lidé s handicapem bývají velmi loajální a váží si pracovních příležitostí. Často vykazují nižší fluktuaci a vyšší pracovní nasazení než běžná populace. Pro firmy to znamená stabilnější týmy, nižší náklady na nábor a přirozený růst pozitivní firemní atmosféry.
Jak pomáháme v Social Pointu
V Social Pointu pomáháme firmám, které chtějí zaměstnávat lidi s handicapem, s každým krokem – od vyhledání vhodných kandidátů přes úpravu pracovních míst až po integraci zaměstnanců do kolektivu. Naším cílem je, aby zaměstnávání lidí se zdravotním postižením bylo pro firmy jednoduché, přínosné a dlouhodobě udržitelné.
Zaregistrujte se zdarma
Ať už jste zaměstnavatel, který hledá nové možnosti spolupráce, nebo člověk s handicapem hledající práci, zaregistrujte se zdarma na našem webu a získejte přístup k pracovním nabídkám, odbornému poradenství i individuální podpoře.
Zaměstnávání lidí s handicapem není pouze o pomoci – je to investice do diverzity, stability a lidskosti. V Social Pointu věříme, že každý člověk má své místo na trhu práce, a že když dáme šanci všem, můžeme společně růst. Pomáháme firmám i jednotlivcům budovat prostředí, kde rozdíly nejsou překážkou, ale příležitostí.
